Ohne gute Führung geht an Bord einer Segelyacht gar nichts. Diese Tatsache gilt auch für jede Firma, ob groß oder klein.
Oft wird versucht, Führungskompetenzen auf rein theoretischer Basis in Seminaren zu vermitteln oder durch "learning by doing". Selten kommt es vor, dass eine Führungskraft die Möglichkeit geboten bekommt, auf einem anderen Terrain, unter anderen Umständen, ihre/seine Fähigkeiten zu erproben.
"Erkenne Dich selbst und werde der Du bist."
(Aus Delphi)
An Bord haben Führungskräfte die Möglichkeit, mit Kollegen Führungsstile zu erkennen, zu vergleichen und einzusetzen und diese an Ort und Stelle in die Praxis umzusetzen. An Bord ist es unter „realen“ Umständen möglich zu leiten und zu führen, um ein konkretes Ziel zu erreichen. Das unmittelbare und unverfälschte Feedback in Form von konkreten Konsequenzen, die sich aus der Handlung ergeben, und die mündliche Rückmeldung der Teilnehmer und Begleiter bilden den Rahmen für echtes Lernen.
Kommen Sie an Bord und vergleichen Sie mit uns gemeinsam die vielfältigen Möglichkeiten. Betreut durch Michael Zwerschke und Stefan Thompson lichten wir den Anker um möglicherweise neue Ufer zu entdecken und den Anker auf neuem Grund fallen zu lassen.
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© 2009 Michael Zwerschke
